Vi söker för vår kunds räkning en interim HR-chef för ett uppdrag med start i augusti. I den här rollen har du ansvar för HR-funktionen i sin helhet och för ett team bestående av sju medarbetare. Du är ett nära stöd till chefer och organisation, både strategiskt och operativt, och kommer att spela en viktig roll i en tid av förändring och utveckling.

Kompetensförsörjning och bemanningsfrågor kommer att ligga i fokus liksom ett fortsatt arbete med att skapa förutsättningar för ett hållbart och långsiktigt chefs- och medarbetarskap. Du kommer också att spela en viktig roll i vårt fortsatta kultur- och värderingsarbete.

Här söker vi en erfaren ledare som står för ett tryggt och professionellt ledarskap och ett verksamhetsnära stöd till organisationens chefer och ledning. Du är trygg i hela bredden av HR och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda HR i en idéburen organisation eller inom civilsamhället med verksamhet internationellt.

Uppdraget är på heltid och löper en bit in på hösten.

Läs mer om rollen och hör av dig till oss om det här är ett uppdrag för dig!

Viktiga kvalifikationer för rollen är:

• relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR/PA eller motsvarande förvärvad kompetens

• flerårig erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete med ansvar för arbetsrätt och arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, lön och lönebildning

• dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar

• vana av att gå in i interim uppdrag

• erfarenhet av förändringsledning, inklusive att leda organisatoriska anpassningar och omställningsprocesser på ett strukturerat och arbetsrättsligt korrekt sätt med bibehållet förtroende hos chefer och medarbetare

• erfarenhet av att arbeta i eller nära ledningsgrupp

• goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

• god digital förmåga, M365, samt vana att arbeta med uppföljning och nyckeltal

Meriterande erfarenheter inkluderar:

• erfarenhet från större idéburen organisation eller civilsamhälle

• erfarenhet av internationell organisation eller komplex styrningsmiljö

• erfarenhet av HR-system, till exempel Sympa eller motsvarande

• erfarenhet av att ta fram styrdokument, utbildningar och leda chefsmöten

Personliga kompetenser

Vi söker en konsult som är nyfiken och lösningsorienterad, stabil och strukturerad. Det är

också meriterande med ett strategiskt helhetsperspektiv, god samarbets- och

relationsskapande förmåga, gott omdöme, integritet och professionalism samt starkt förändrings- och utvecklingsdriv.

Vi önskar din intresseanmälan senast den 26 maj och intervjuer sker löpande. I det här uppdraget kan du gå in antingen som underkonsult eller som visstidsanställd hos oss på Intenco. Har du frågor så är du välkommen att höra av dig till helen.borg@intenco.se.

Vi ser fram emot att höra ifrån dig!