Vi har en tro på att världen faktiskt går att göra bättre om vi gör det tillsammans. 
Nu har du chansen att vara med på en spännande resa tillsammans med oss på ETC. Vi vill ta ett helhetsgrepp om vårt HR-arbete i alla bolag inom ETC- koncernen så att vi får en gemensam plattform för vårt sätt att arbeta med HR. Du behövs som enande och drivande kraft i det arbetet. Företagsgruppen har omkring 85 anställda, det stora flertalet på huvudkontoret i Stockholm och vi flyttar under 2026 till nyrenoverade lokaler på Södermalm.

Vi vill nu rekrytera en HR-chef för hela företagsgruppen och eftersom rollen är ny har du stor möjlighet att vara med och utforma den.

Som HR-chef hos oss får du chansen att komma in och påverka och bli en nyckelperson i vårt fortsatta arbete för en bättre värld. Rollen handlar mycket om att säkerställa att ETC:s chefer har de bästa möjliga förutsättningarna för att vara framgångsrika i sina ledarroller. Du kommer att arbeta både på en operativ och en strategisk nivå med ett brett HR-perspektiv och vara ett bollplank och stöd till våra chefer i alla typer av HR-relaterade frågor.

Viktiga delar av rollen handlar om att: 

• Bygga och utveckla HR-processer, utveckla vårt årshjul bestående av de processer och aktiviteter vi behöver och se till att ETC står på en gemensam plattform i vårt sätt att arbeta inom HR

• Bidra till att utveckla och stärka vår kultur

• Ge kvalificerat och konsultativt stöd till chefer inom hela HR-spektrat såsom arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och ledarskap

• Förstå digitaliseringens möjligheter, särskilt i relation till HR-processer och verktyg

Om dig
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete, och är trygg i din HR-kompetens. Du har erfarenhet av att utveckla HR-processer och har en god förmåga att bygga förtroende och partnerskap med chefer samt vägleda dem genom olika frågeställningar. Kanske har du erfarenhet av HR i en idéburen verksamhet.

Du har gedigna kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö samt brinner för att vara ett stadigt och tryggt stöd till cheferna i olika frågor på ett konkret och vägvisande sätt. Vi arbetar med flera olika kollektivavtal så det önskar vi att du har erfarenhet av. Våra verksamheter har kommit lite olika långt i sitt HR-arbete och du har förmågan att möta dem där de befinner sig och stötta deras utveckling därifrån. 

Som person är du strukturerad, effektiv och lösningsorienterad och du förstår vikten av att förankra och kommunicera kring vägen framåt. Du har ett genuint intresse av att förstå verksamheten, som utgångspunkt för att utveckla HR-arbetet. Du är ansvarstagande, ständigt nyfiken och du vågar utmana och visa vägen med en kombination av pondus, lyhördhet och tydlighet. Du motiveras av att arbeta operativt men har samtidigt förmågan att ta höjd ur ett strategiskt perspektiv. Förmodligen har du en HR-inriktad utbildning på högskolenivå.

Om ETC
ETC-företagen består av ett 30-tal bolag som producerar allt från grön energi och klimatpositiva hyreshus till en av Sveriges snabbast växande dagstidningar – Dagens ETC. 

ETC vill gå före och visa att det som andra säger är omöjligt, faktiskt går att göra. Producera solel i stor skala, sälja reko mobiltelefoner med miljövänliga abonnemang, driva en rödgrön dagstidning när andra medier krymper samt bygga klimatsmarta hyreshus i trä med rimliga hyror. 

ETC är en arbetsplats där den enskilda medarbetaren snabbt blir viktig och där den som har driv och en vilja som berikar företagen, kan växa och prägla verksamheten.  

ETC som arbetsplats 
Vi frågade våra anställda vad de gillar med ETC som arbetsplats. Här är några av deras svar: 

”ETC är en arbetsplats med ganska högt i tak, mycket humor och skratt. Jag har även väldigt många fina kollegor som stöttar och inspirerar!” 

”Man är med och skapar hopp för, och tillsammans med, så många människor genom vårt klimatarbete."

”En känsla av att göra journalistik som vill förändra, med vinklar som den liberala dagspressen missar.” 

Ansökan 
I den här rekryteringen samarbetar vi med Intenco, www.intenco.se. Vi intervjuar kandidater löpande under processen så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 20 februari. Vid frågor kontakta gärna anette.lidman@intenco.se eller sandra.waldnert@intenco.se.

Vi ser fram emot din ansökan!