Linde är världens största gasföretag med en spännande produktportfölj som är mycket lätt att vara stolt över: vi gör världen mer produktiv med mindre energi. De som arbetar för Linde är en del av ett globalt team i ett finansiellt starkt och etiskt anständigt företag. Linde fokuserar på långsiktiga relationer där både anställda och företag kan växa och utvecklas tillsammans, både lokalt och globalt. Eftersom många experter i branschen dras till Linde, får du också möjlighet att arbeta med inspirerande, smarta och passionerade kollegor. Våra vägledande ord för den övergång vi är inne i är att behålla den familjära känslan och balansera den med hög prestation.

Vi söker nu en HR Business Partner - Cross Functions som ska arbeta med den del av vår organisation som är gemensam för vår region Europe North, men primärt supportera chefer och medarbetare i Sverige. Här finns funktioner som Operations/Services, Business Management, Finance och IT. Totalt består enheten av ca 250 medarbetare.

I denna roll kommer du att ingå i det svenska HR-teamet, men också samarbeta nära med kollegor i den övriga regionen som består av Finland, Norge, Danmark, Island och de baltiska länderna. Du rapporterar till HR-direktören för Region Europe North (REN) och ingår i den regionala HR-ledningsgruppen samt ytterligare en ledningsgrupp för en av funktionerna.

Om rollen

I den här rollen ansvarar du för att, tillsammans med dina kollegor, driva HR-arbetet i Sverige och årets samtliga HR-processer i linje med den regionala strategin. Du kommer att vara ett nära stöd till våra regionala Function Directors avseende hela bredden av HR-frågor, men ibland även ta ett Sverigeansvar i någon av processerna. Då vi har chefer utomlands, men med medarbetare i Sverige, så är det viktigt att du är trygg i svensk arbetsrätt för att kunna ge det stöd som behövs.

Linde är på en transformationsresa när det kommer till digitalisering och du kommer att vara med och driva den fortsatta digitala förflyttningen framåt.

Om dig
Du har en gedigen HR-kompetens och känner dig trygg i hela bredden av HR. Du har mycket god kunskap inom svensk arbetsrätt samt har en styrka i din förmåga att bygga relation och förtroende i organisationen.

Du är intresserad och lockas av de möjligheter som kommer med digitalisering av HR och har erfarenhet av en sådan förändring av arbetssätt. Du rör dig bekvämt mellan de operativa och de strategiska HR-frågorna och tycker om att ha båda perspektiven i din roll. Du har en god analytisk förmåga, vill arbeta datadrivet och är bekväm med att röra dig mellan HR-applikationer med SAP som bas.

Som person är du nyfiken, modig och lösningsorienterad samt har lätt för att bygga förtroende och relation till människor i din omgivning. Du trivs i ett högt förändringstempo och du har en förmåga att på ett självgående sätt prioritera och kommunicera kring vägen framåt.

Du har en relevant universitetsutbildning och flera års erfarenhet i en HR Business Partner roll med fokus på chefsstöd och att driva HR-projekt. Erfarenhet av att arbeta nordiskt/internationellt är viktigt för att förstå den miljö vi rör oss i. Givetvis har du flytande kunskaper i både svenska och engelska.

Är det här du? Välkommen att söka!
I denna rekrytering samarbetar vi med Intenco. Vi kommer att intervjua kandidater kontinuerligt under processen, så skicka in din ansökan så snart som möjligt och senast den 12 september 2025. Om du har några frågor om rollen eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta anette.lidman@intenco.se eller sandra.waldnert@intenco.se.

Vi ser fram emot din ansökan!