Om oss
Echandia utvecklar och levererar batteri- och bränslecellssystem för tunga maritima applikationer. Våra lösningar är optimerade för säkerhet, lång livslängd och hög prestanda i krävande miljöer. Med fokus på hållbarhet bidrar vi till elektrifieringen av sjöfarten världen över. Echandia har sin bas i Stockholm och samarbetar med ledande varv, operatörer och andra intressenter globalt.

Vi är idag knappt 70 medarbetare varav de flesta finns här i Sverige och vi växer både i Sverige, i USA och på andra marknader.

Om rollen
Som en del av vår tillväxtresa är det nu dags för oss att rekrytera en HR Manager som kommer att spela en nyckelroll i vår organisation framåt.

Fokusområden för rollen inkluderar:

• Bygga vidare på vår grundläggande HR-struktur: Utveckla och implementera skalbara HR-policyer, processer och ramverk för hela bredden av vårt HR-arbete.
  
  
• Rekrytering: Driva rekryteringsprocesser från början till slut tvärs över hela organisationen i nära samarbete med rekryterande chefer.
  
  
• Kultur och employer branding: Verka för att stärka och utveckla Echandias kultur och värderingar; driva initiativ kring engagemang, mångfald, inkludering och medarbetarupplevelse.
  
  
• People Operations: Onboarding/offboarding, processer för performance management och HRIS.
  
  
• Internationellt HR-stöd: Genom att samarbeta med lokala rådgivare se till att HR-praxis och policyer följer praxis och lagstiftning på våra marknader.
  
  
• Strategisk HR-partner: Arbeta nära ledningen i hela bredden av strategiska HR-frågor såsom organisationsutveckling, kompensation, personalplanering och förändringsledning. Driva utvecklings- och utbildningsprogram för chefer och nyckelpersoner.
  
  
• Compliance och risk: Säkerställa lagefterlevnad i alla anställningsfrågor, arbetsmiljö och andra HR-relaterade områden.

Du rapporterar till VD och kommer att ha ytterligare en person i ditt team, som du kommer att ha personalledningsansvar för.

Om dig

Vi söker dig som hunnit med ett par HR-roller hittills under din karriär där du varit med och byggt HR som en del av en tillväxtresa. Har du dessutom med dig erfarenhet från en väletablerade och mogen HR-funktion där mycket finns på plats så tror vi att det kan vara en riktigt bra kombination av erfarenheter för oss.

Utöver din breda, operativa HR-kompetens har du en gedigen erfarenhet av rekrytering och employer branding vilket är viktigt eftersom vi fortsätter att växa. Du är bekväm i svensk arbetsrätt och ser vikten av att driva arbetsmiljöarbetet på rätt sätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med både kollektivanställda, då vi har produktionsverksamhet både i Sverige och USA, och tjänstemän.

Du har förmåga att höja blicken och se det långsiktiga, mer strategiska perspektivet samtidigt som du tycker om att kavla upp ärmarna och stå för genomförandet. Vi söker en positiv person som kommer in med energi, integritet, trygghet och pondus och som har förmåga att inge förtroende och bygga relation med både chefer och medarbetare. Du tar stort ansvar och ägarskap för ditt arbete och är mån om att säkerställa en god leverans både i tid och kvalitet.

Varför Echandia Marine?

Påverkan: Du formar grunden för vårt fortsatta HR-arbete och hjälper oss att säkerställa att vi är rätt rustade för den tillväxtresa vi är på, att våra ledare har förutsättningar att leda på ett bra sätt och att vi attraherar, behåller och utvecklar rätt medarbetare.

Innovation: Du blir en del av en kultur som värdesätter kreativitet, samarbete och innovation på alla nivåer.

Uppdrag: Bli en del av ett målmedvetet företag som arbetar för att göra den marina industrin både renare och mer effektiv.

Hos oss kommer att vara en del av ett snabbväxande, icke-hierarkiskt och affärsfokuserat scale-up-företag som vill påverka miljön positivt genom elektrifiering med nollutsläpp.

Välkommen med din ansökan!
I den här rekryteringen arbetar vi med Intenco (www.intenco.se). Vi intervjuar löpande så välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 27 maj. Har du frågor så är du välkommen att höra av dig till Helena Önneby (helena.onneby@intenco.se) eller Anette Lidman (anette.lidman@intenco.se). Vi ser fram emot att din ansökan!