Vill du leda ett fantastiskt HR-team på Sveriges bästa arbetsplats? Nu rekryterar vi Sopra Sterias nästa HR Director.

Sopra Steria är Europas ledande bolag inom digital transformation och har de senaste åren haft topplaceringar på Great Place to Works lista över Sveriges bästa arbetsplatser. Företaget befinner sig i en expansiv fas och vi söker nu dig som vill axla rollen som HR Director när det blivit dags för Nina att lämna över stafettpinnen.

Hos oss är HR helt centralt för vår affär; navet i allt och starkt bidragande till vår framgång. Som HR Director ansvarar du för att driva en HR-strategi som går hand i hand med vår affär och du har en nyckelroll för vår fortsatta tillväxtresa. Du har ett stort mandat att leda och driva utveckling inom ditt område tillsammans med ditt team och med våra ledare. Vi är ett härligt gäng med en fin kultur och vi vet med säkerhet att den fortsatta resan blir spännande. Du leder ett fantastiskt HR-team på 17 personer, varav 5 är dina direktrapporerande.

Tillsammans med ditt team kommer du att identifiera och initiera projekt som bidrar till ökat medarbetarengagemang och god prestation. Vi ska fortsätta att växa på rätt sätt och vår strävan är att vara ”a place to grow” med en stark lärande kultur som grund för det. Vi vet att våra medarbetare är vår största tillgång och vi på HR arbetar för att ge rätt förutsättningar och stöd till organisationen så att vi tillsammans skapar en fantastisk arbetsplats. Vi har ett oerhört starkt arbetsgivarvarumärke som vi är stolta över, och vill fortsatta att utveckla och förstärka ytterligare. Det gör vi tillsammans.

Några förmågor som vi ser som viktiga i rollen är:

• Kreativitet, lösningsorientering och nyfikenhet med förmågan att kommunicera det som skapar värde
• Förmåga att driva utveckling på ett affärsmässigt och kreativt sätt
• Genomförandekraft – vilja och förmåga att kavla upp ärmarna och vara en ”doer”
• Driven och snabbfotad - leder med mycket energi
• Förmåga att prioritera det som skapar värde
• Tydlighet och pondus – förmåga att utmana på rätt sätt
• Förändringsledarskap - med förmåga att förankra
• Tillgänglighet som ledare; vara både visionär och inspiratör. Att vilja leda med både tydlighet, hjärta och omtanke

Om dig

Här söker vi dig som har erfarenhet från professional services; i den här rollen är det viktigt att verkligen förstå konsultaffären, dess drivkrafter och mekanismer. Du är trygg i hela bredden av HR, du har en gedigen erfarenhet av att leda och utveckla team och du älskar den dimensionen av din roll. Eftersom vi växer så vill vi att du också har med dig en förståelse för rekrytering så att du kan vara drivande i ledningsgruppen i frågor som handlar om hur vi växer på rätt sätt.

Hos oss har HR ett fantastiskt bra samarbete med vår marknadsavdelning i alla frågor som rör kommunikation och employer branding. Vi önskar att du för med dig en egen erfarenhet av att arbeta på det viset. Vi tror också att du brinner för ledarutveckling och har med dig relevant erfarenhet av det. Vi bedriver ett modernt HR-arbete där vi arbetar datadrivet och vill att det också ska vara en självklarhet för dig.

Hos oss är människan allra viktigast. Vi söker dig som:

• Är relationsstark med mycket hjärta och förmåga att bygga tillit
• Har en god kommunikativ förmåga, både internt och externt
• Är energifylld och driven
• Trivs i förändring och är trygg i det oberäkneliga
• Är bekväm ”på scen”, tycker om att nätverka och representera ett starkt arbetsgivarvarumärke

I den här rekryteringen arbetar vi med Intenco (www.intenco.se). Vi intervjuar löpande så välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 7 maj. Har du frågor så är du välkommen att höra av dig till Sandra Waldnert (sandra.waldnert@intenco.se) eller Anette Lidman anette.lidman@intenco.se. Vi ser fram emot din ansökan!

Om Sopra Steria

Sopra Steria är ett globalt konsultbolag inom IT, management och marknadsföring som erbjuder helhetslösningar inom digital transformation. Våra medarbetare hjälper kunder inom både privat och offentlig sektor med att uppnå sina mål genom digitalisering.

Vi är 50 000 medarbetare fördelat på 30 länder. I Skandinavien är vi över 3 500 och i Sverige, där vi är ca 600 medarbetare, har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Östersund och Malmö. Vår kultur är stark med hjärta och innovation i fokus. Vi tror på att när vi delar med oss av vår kunskap bygger vi långsiktiga relationer. Tillsammans når vi längre.

HR teamet på Sopra Steria är ett drivet, engagerat och nyfiket team som är måna om att hålla en mycket hög servicenivå till ”kunderna” och alltid har hjärtat med sig i beslut och handlingar. Med ett starkt driv att bygga en modern HR-organisation jobbar HR affärsnära och bidrar till Sopra Sterias framgångar.